25η Μαρτίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι – Τι πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και μισθωτοί

Η 25η Μαρτίου αποτελεί μία από τις υποχρεωτικές αργίες στην Ελλάδα, γεγονός που συνεπάγεται συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις και αντίστοιχα δικαιώματα για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα αυτές τις ημέρες

Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο

Οι εργαζόμενοι με μισθό πληρώνονται κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους

Δεν προβλέπεται κάποια επιπλέον προσαύξηση.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν την αργία

Σε περιπτώσεις που η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα:

 Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο:

Καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο

Επιπλέον προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης

 Για εργαζόμενους με μισθό:

✔ Αν η επιχείρηση λειτουργεί εκτάκτως:

1/25 του μισθού

75% προσαύξηση

✔ Αν λειτουργεί κανονικά Κυριακές & αργίες:

Μόνο προσαύξηση 75%

Οι εργοδότες και εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι:

Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός αργίας με ρεπό

Σε υπερωριακή εργασία προστίθενται επιπλέον προσαυξήσεις

Η ημέρα αργίας πληρώνεται ακόμη και σε εργαζόμενους σε άδεια

Ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ υπερισχύουν